公务员博客退潮 政务微博呼吁坚持机制推进
“天行健，君子以自强不息”、“中山重迎炎热天气”、“暑假去博物馆上海洋生物课”……7月1日，备受瞩目的“@中山发布”正式上线，短短几天时间内，便引来6161名粉丝。
然而，与之形成鲜明对比的是，中山曾经在全国首创的公务员实名制博客，如今却悄然沦为“僵尸博客”：2012年，28个博客中仅有6个博客有更新，总计更新文章仅有9篇；到了2013年，至今更新的博客更是仅有1个，还是两篇与工作无关的生活感悟。
对此有专家指出，倘若政务环境没有形成奖励机制与运营氛围，不仅仅是博客，包括微博在内的新媒体传播方式，最终都有可能黯然离场。
公务员博客悄然退场
提起新媒体与阳光政务的结合，就不得不提及6年前中山在全国首创的公务员集中网上开博客。
2007年，中山市政府门户网站开通“公务员博客”这一栏目，当时总计有27名公务员在该网站上以实名的方式开了自己的博客。“公务员博客”也因此成为中山市政府门户网站上的特色栏目。据当时媒体报道，中山市政府门户网站是继江苏宿迁之后，全国第二个政府网站开有“公务员博客”的政府网。
在当年，博客的火热不亚于今日之微博。而27名公务员实名制开博客这一举措，也着实令许多市民大感惊喜。
市人民政府副秘书长、市发展和改革局副局长、市人民政府办公室副主任、市社会保险基金管理局副局长、市政府投诉中心副主任、小榄镇党政办主任……这些重量级的公务员记载在博客中的内容丰富多彩，既有源于生活的感触，也有对工作的总结与提升。
然而，伴随着博客形式的日渐没落，公务员博客这一曾经为外界津津乐道的模式，开始走向衰退。记者查询中山市政府门户网站发现，2013年，网站上的28个公务员博客中，更新的仅有伍希莹一人。这一年，她更新了两篇博客，均为生活感悟。在2012年，这28个博客中，仅有6个博客有更新，总计更新文章仅有9篇。
从这28个博客的发文情况来看，他们建博的时间主要集中在2007年，更新的最后日期基本都在2011年左右。这几年间发文最多的博客主为黄学礼，总计103篇。除此之外，其他博客的发文多数在10篇左右徘徊。
为何公务员博客热仅仅持续了几年时间，就悄然沉寂？谈及这一问题时，许多早前开博客的公务员均不想发表看法。一位不愿意透露姓名的公务员则表示，近年来这些公务员调动频繁，而实名制的公务员博客有可能对他们产生负面影响，故许多公务员都选择了不更新。
“另外，一般在博客上发表的文章，都比较长。对于公务员群体来说，这么长的文章他们会更加慎重。如果没有很好的话题，还不如不更新。久而久之，这些博客也就荒废了。”该公务员说道。
“思路超前但机制缺位”
害怕被讨论、没时间更新、形式落伍……不管是出于哪种原因，但公务员博客热潮的悄然退却，已经成了不争的事实。在专家看来，这一新媒体方式从兴起到沉寂，可为如今中山各大部门又刮起的微博热提供借鉴意义。
中山市经济研究院常务副院长梁士伦，便亲身经历了中山公务员博客热潮的兴起时期。他告诉记者，最初中山一批年轻领导率先开设个人博客后，在一段时间内发表的内容，对于中山经济社会发展还是很有建设意义，且得到了许多市民的关注与互动。
“当时中山媒体在与这些公务员聊天时，还经常讨论这个话题。觉得这种制度是开明的表现，一方面，他们能促使领导对自己所负责的工作进行深入思考。同时，通过这种方式也能够拉近与市民之间的距离。”梁士伦回忆道。
而面对博客热潮的退去，梁士伦认为，这说明中山在推行阳光政务方面思路超前，但缺乏有效的倡导和推广机制。如果没有明确的制度推进，不光是博客，包括现在兴起的微博，都很难坚持下去。
“最近，中山政府的官方微博也开通了。中山应该以这个为契机，加速推进阳光政务，甚至可以形成相应的机制，鼓励一批年轻公务员面向公众开设微博，只有这样，才能形成源源不断的推动力，推动政务微博的兴建。”梁士伦说道。
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